Hieronder enkel ideeën die we vanuit The New Wikimedia verder willen gaan uitwerken. Reacties kun je achterlaten op de overlegpagina.

Fase 1: Team vormen

Voor 2016 is de ambitie om een kernteam te gaan vormen van 3-5 mensen die gaan nadenken over mogelijke acties. Eind maart 2016 zijn alleen Tim Ruijters en Klaas van Buiten nog onderdeel van het team op part-up. In maart 2016 is een poging gedaan om via de Facebook pagina van Wikimedia Nederland meer mensen te vinden die zich willen inzetten voor The New Wikimedia. In de reacties op dit bericht ging het o.a. over de gender gap op Wikimedia.


(Mogelijke) acties =

  • Wikizaterdag?: Een idee dat we verder willen uitwerken is
  • Sfeer: Vanuit The New Wikimedia willen we feedback geven aan personen die er een agressieve stijl van discussiëren op na houden. Je ziet bijvoorbeeld regelmatig in discussies dat er op de man gespeeld wordt. Er worden opmerkingen gemaakt over de activiteiten van een bewerker zonder dat deze activiteiten er verder toe doen. In dergelijke gevallen willen we vanuit The New Wikimedia actief feedback geven aan deze persoon. Misschien is het zelfs mogelijk om de richtlijnen aan te scherpen en dergelijk gedrag sneller te veroordelen.
  • Internationale beweging: We willen The New Wikimedia niet beperken tot de Nederlandstalige context, maar er een internationale beweging van maken. Hoe gaan we dit aanpakken?
  • Samenwerking: We willen Wikimedia Nederland bewegen om meer contact te zoeken met nieuwe organisaties zoals bijvoorbeeld: Seats2Meet, Part-up of het bedrijfsleven (Nederlandse bedrijven en/of de startup scene).